Когда собираешься пойти в законный отпуск, начинается самое интересное.
Где-то там, наверху
- Хмм... их в отделе три специалиста и менеджер. Один специалист уходит в отпуск. Как сделать так, чтобы во время его отсутствия отдел продолжал работать 12/7?
- Дык все просто, товарисч главный начальник. Пусть оставшиеся два пашуть по 12 часов 2/2, а менеджер им помогает. Товарисчи, вы как смотрите? Понимаем, что непросто, но тут видите какие обстоятельства! Можно сказать, оборона границ! Требуются лучшие из лучших и особые усилия. Справитесь?
- Справимся, товарищи старшие начальники! А менеджер нам поможет, если мы вдруг зашьемся.
продолжение романаНа планерке в отделе
Менеджер:
- Давайте подумаем: 2/2 по 12 - сложно. Очень сложно. В понедельник мы всегда работали втроем, а то и вчетвером. В выходные тоже вдвоем. А тут в выходные даже я, менеджер старший и опытный, на подмогу не приду. Как думаете, обучать нам сейчас нового бойца - прыткого птенца?
Отдел:
/переглядки/
- Не надо птенца. Шиш его знает, что будет с нагрузкой с этим коронавирусом.
- Если будут снова карантины, опять сократят найм.
- Только-только стали в плюс выходить, надо удержаться. Всего-навсего месяц.
- Будет трудно - будем в выходные свои на пару часов заглядывать, разгребать кучи и кущи.
- Тем более, что при нагрузке 2/2 неведомым образом скрадывается 10 часов за две недели.
Все:
Все: Да, давайте постараемся, обойдемся без новичка, поможем друг другу!
"сияют Лунные Призмы и Волшебные Элементы Дружбы"
За неделю до отпуска
Менеджер:
- Тут партнер, который от нас уходил, принес работу! На один раз, но какую здоровую:
Отдел:
-
Менеджер:
- Надо бы успеть до воскресенья...
Отдел:
- Главное, успеть, пока никто в отпуск не ушел...
По-стахановски с переработками сдали работу доотпускным месяцем, весело и с песнями проводили третьего в отпуск.
Первая неделя отпуска
Менеджер:
- Тут партнер, который от нас уходил... Он вроде бы вернуться хочет. Поэтому сейчас работу будет кидать каждый день. Но понемножку. Задач по 50.
Отдел:
через 2 дня
- Точно придется выходить в будни по двое, дайте друг другу номера телефонов, чтобы в случае наступления коллапса вынимать товарищей из ванн, магазинов, приусадебных участков и других мест пребывания в выходной.
Отдел:
через 2 дня, опухший и усталый дежурный сотрудник выползает со смены сб-вс
- Знаете, чтобы вы не думали, что я тут ежа пинал все воскресенье, вот вам отчет о моей работе. Завтра выйду на два часа с десяти, вы ж там поляжете без меня...
наутро
Менеджер:
- Эмм...
Воскресный труженик, одной ногой в магазине:
- А?
- Тут... напарница твоя заболела. Подменить бы... А я помогу...
- Раньше десяти не выйду! У меня кот умрет с голоду!
- Конечно-конечно... А я пока новенького начну натаскивать! искры творческих фантазий Мы обучим его за три дня и ты пойдешь отдыхать!
к вечеру
Менеджер:
- Ну, я пошел? Завтра новенького обещали... прислать... За три дня его того... и того...
Труженик, обозревая свой график 12-12-10-10-12-12:
- Ага. Зато теперь на отпуск точно хватит. Теперь лишь бы не заболеть, а то совсем конфуз получится.
Здоровья мне!
Но хотела я написать не об этом.
"...раздаваться будет лишь благодарность"
Безусловно, после 12 часов почти непрерывных звонков от работы гудят глаза, уши, горло и мозги.
После третьей смены подряд теряешь всякую способность к соображению и терпение слушать человеческую речь во всех ее проявлениях.
И я пожаловалась об этом уже на всех моих близких, но «Дневник Мелоди Битти» целый месяц напоминал мне о том, что нет ничего важнее для нашего душевного спокойствия, чем благодарность.
Спасибо Овчинникову, что у меня есть работа.
Спасибо менеджеру, который делает все, чтобы нас не закрыли совсем, пока нет работы, и чтобы мы не сдохли нафиг, когда ее слишком много.
Спасибо ЧГПУ/ЮУрГГПУ за то, что я пережила - мне есть, на что оглянуться.
Когда появляется утомление и раздражение на нынешнюю работу, вспомни приемную комиссию.
Когда ты одновременно говоришь с двумя-тремя людьми лично, и еще с пятью - в чате. Мессенджеров еще нет, а когда они есть - их нет у тебя, потому что купить новый телефон не на что.
Когда ты держишь в руках документы, за которые отвечаешь головой, но у тебя только чудом есть отдельная тумбочка для их хранения. Многим и так не повезло.
Когда время твоей работы определяется только твоей ответственностью.
И ты работаешь сначала 8 часов за оклад лаборанта (15К в лучшее время), потом еще 2-3-4-5 - по личной инициативе, и НИЧЕГО не получаешь за это.
Сначала нас хотя бы бесплатно кормили, потом и это стало роскошью для вуза.
Ты проводишь в приемной комиссии все лето, иногда урывая конец августа для отпуска.
Но предполагается, что еще до нового года ты будешь параллельно со своими обязанностями работать в приемной комиссии заочного отделения. Все еще в рамках оклада.
Особым поощрением являются благодарность ректора (устная), фото с депутатом, 3000 рублей премии за три месяца пиздеца.
Слава богам, у меня был оклад, а ведь студентам, которые работали от других факультетов, эти 3000 и платили за все это время.
Я нигде еще не видела такой глупости, наглости и неприкрытого крепостного права, как в педагогическом вузе с его практиками, отработками и приемной комиссией.
Боже, спасибо, что вовремя напомнил: такое уже было. Сейчас гораздо лучше, хоть и сложнее.
По крайней мере, я теперь смогу себе купить телефон, чтобы поставить на него мессенджеры.
Когда я увольнялась, многие мои коллеги по приемке спрашивали, куда же я ухожу.
- В контакт-центр Додо! - весело говорила я. - Это как наша приемка.
- Но зачем?!!
- Понимаете, - говорила я, жмурясь от счастья, - там всего один входящий канал. Всего один! Не надо разрывать внимание на десять человек и дел. И там нет бумажной работы, которую придется делать после смены. И это работа из дома, поэтому можно есть в обед то, что хочешь. Там хорошо!
Господь Кришна, спасибо, что напомнил: у меня все хорошо.
люблю шмелиные жопы и делать с этим ничего не собираюсь
Производственный роман.
Когда собираешься пойти в законный отпуск, начинается самое интересное.
Где-то там, наверху
- Хмм... их в отделе три специалиста и менеджер. Один специалист уходит в отпуск. Как сделать так, чтобы во время его отсутствия отдел продолжал работать 12/7?
- Дык все просто, товарисч главный начальник. Пусть оставшиеся два пашуть по 12 часов 2/2, а менеджер им помогает. Товарисчи, вы как смотрите? Понимаем, что непросто, но тут видите какие обстоятельства! Можно сказать, оборона границ! Требуются лучшие из лучших и особые усилия. Справитесь?
- Справимся, товарищи старшие начальники! А менеджер нам поможет, если мы вдруг зашьемся.
продолжение романа
Но хотела я написать не об этом.
"...раздаваться будет лишь благодарность"
люблю шмелиные жопы и делать с этим ничего не собираюсь
Где-то там, наверху
- Хмм... их в отделе три специалиста и менеджер. Один специалист уходит в отпуск. Как сделать так, чтобы во время его отсутствия отдел продолжал работать 12/7?
- Дык все просто, товарисч главный начальник. Пусть оставшиеся два пашуть по 12 часов 2/2, а менеджер им помогает. Товарисчи, вы как смотрите? Понимаем, что непросто, но тут видите какие обстоятельства! Можно сказать, оборона границ! Требуются лучшие из лучших и особые усилия. Справитесь?
- Справимся, товарищи старшие начальники! А менеджер нам поможет, если мы вдруг зашьемся.
продолжение романа
Но хотела я написать не об этом.
"...раздаваться будет лишь благодарность"
люблю шмелиные жопы и делать с этим ничего не собираюсь